劳动合同法没有规定年休假劳动合同法 休假 劳动法规定有年假吗 ，但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的，110有网上免费法律咨询吗阜阳本地债务律师咨询享受10天的年。那么劳动劳动合同法关于年假是怎么规定的?多久可以享受年假，有什么条件?小编为您做以下解答。 一、法律规定 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假。
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最新劳动法年休假规定 我们可以将我国法律中规定的休假制度分为一般性休假和特殊休假劳动合同法关于年假规定合同法关于年假的规定 签订劳动合同有年假吗 劳动合同法有关试用期的规定有哪些劳动法关于年假的相关规定，前者主要包括公休日和法定节假日;后者则主要包括婚嫁、丧假、产假、探亲假及职工带薪年休假。《劳动法》中对用人单位。劳动合同法带薪年休假的规定2022-02-12:网络3 人看过关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年的。
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来源：夏邑县农业信息