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劳动法怎么样算工伤病假工资需根据劳动合同或者用人单位公司规章制度确定 国家劳动法工伤工资规定 ，但不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若。8、劳动法中工资包含哪些目 工资包括的目有:1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金是指支付。
来源：洛川县日报