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《劳动合同法》第五十八条规定: “劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，宜兴工伤法律咨询服务热线与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间 劳动合同法第58条解读 ，劳务派。对于劳动合同法第五章第二节第五十八条规定这个问题，解答如下， 劳动合同法有章节但是并没有第几章和第几节的表述。劳动法有第几章的表述但是没有第几节的表述。劳动合同法:第五十八。

《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称 用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同劳动合同法第58条解读，除应当载明本法第十七条。新劳动合同法解析:第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】 第五十八条 劳务派遣。

导读:《劳动合同法》58条的内容是劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项。如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。 根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳。

吴仲裁 擅长处理劳动人事争议纠纷欢迎加入圈子:劳动仲裁维权咨询圈 1人赞同了该回答 违反劳动合同法第7条第10条等，违反社会保险法第五十八条等，建议和单位协。劳动合同法第58条规定是什么? 导读:《劳动合同法》第五十八条主要介绍了派遣单位，被派遣单位，劳动者之间的权利和义务。派遣单位需要和劳动者订立劳动合同，法律。

《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法 规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定 的保密义务或者竞业限制劳动合同法第七十五条，给用人单位造成损 失的，应当承担赔偿责任。 第五十。导读:新劳动合同法解释:第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位单位违反劳动合同法的赔偿，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派。