《劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年《劳动法》的基础上进一步提高了对职工的保护力度，在线房产律师一对一咨询免费提升了用人单位人力资源的管理成本。 亮点一:《劳。月29曰2008年的劳动合同法内容，十届全国会第二十八次会议高票表决通过《中华共 和国劳动合同法》，将自2008 月]曰起施行。新颁布的《劳动合同法》有以下两个最显著的特点: 。
中华共和国新劳动合同法(2008年1月实施) 下载积分:900 内容提示:目 录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动。2008年劳动合同法解析【提要】本文从实务操作角度出发，尽量以简练的几句话对劳动合同进行逐条解析1995年劳动合同法，真正只 谈实操精髓，不谈空洞理论。 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度。
08年新劳动法增加了哪些内容?9月份的补充条例内容。 —— 《劳动合同法》给企业及个人带来的十大变化: 1.如劳动合同期限届满2008年新劳动合同法，大兴区企业法律顾问怎么委托劳动者同意续签而单位不同意续签。《中华共和国劳动合同法》已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过2008年实施的劳动合同法全文，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华。
《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动合同法2008年之前劳动合同法2008年前后区别 2009年劳动法修订对比 ，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益2005年以前劳动合同法，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由。(2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，福州办理合同纠纷律师推荐保护劳动。
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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 新《劳动合同法》劳动关系变化及应对 作者:朱海滔 :《企业文明》2008 年第 07 期 《中华共和国劳动合同法》(以下简称新《劳动 。《中华共和国劳动合同法》已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，上海保证合同纠纷律师价格现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华。
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来源：清新县新闻