劳动合同法辞退双倍补偿-劳动法辞退双倍赔偿
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辞退赔偿双倍
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当劳动者找到了工作上岗之后，就需要和用人单位签订劳动合同。签订了劳动合同以后，合法权益就受到了保护，用人单位就不能随意辞退劳动者了。如果要辞退劳动者，则需要赔偿给劳动者双倍。(《劳动合同法》第47、48、82条) 其实在我们的日常生活中，是难免会遇到相关的解除劳动合同的情形的，此时我国的经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予。
一、新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的 1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、《中华共和国劳动合同法》第。准确的说劳动合同法辞退员工，是先行的《劳动合同法》中对公司违法辞退员工，将要承担双倍赔偿责任。关于双倍赔偿金的法律。
